妇女节是法定节假日吗 妇女节是不是法定的节假日
- 时间：2024-03-04
- 作者：是冰的苏打水.
- 来源：1212老黄历
妇女节是法定节假日吗，妇女节是不是法定的节假日，三八妇女节是每一年的3月8日，三八妇女节也是属于所有女性的日子，有些用人单位在这一天会给女职工放假，那么妇女节是法定节假日吗，妇女节是不是法定的节假日?
妇女节是法定节假日吗，妇女节是不是法定的节假日?
妇女节是法定节假日吗?国际劳动妇女节在我国不是法定的假日。
法定节假日共计11天，即根据国务院颁布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，全体公民放假的节日(法定节假日)包括元旦、春节、劳动节、清明节、端午节、中秋节、国庆节共计11天。而妇女节、儿童节、青年节等均属于部分公民放假的节日及纪念日，不是法定节假日。
妇女节是给女性放假的节日，对于女职工而言属于“法定的半天节假日”，用人单位应该根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，给女职工放假半天。
妇女节属部分公民放假节日及纪念日
2019年7月29日，人社部官网发布《我国法定年节假日等休假相关标准》，标准提到，法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间，也是劳动者休息时间的一种。
妇女节(3月8日)为部分公民放假的节日及纪念日，妇女放假半天;如果适逢星期六、星期日，则不补假。
妇女节可以放半天假，也可以不放假
据《劳社厅函〔2000〕18号》文件规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。
如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。
还有哪些部分公民放假的节日?
妇女节(3月8日)：妇女放假半天。
青年节(5月4日)：14周岁以上到28周岁的青年放假半天。
儿童节(6月1日)：不满14周岁的少年儿童放假1天。
妇女节加班有加班费吗?
部分公民放假的假日有关职工待遇也有三个原则。
第一是放假应支付工资。《劳动法》第五十一条明确规定，劳动者在法定休假日期间，用人单位应当依法支付工资。
第二是上班不需支付加班工资。劳动和社会保障部办公厅《关于部分公民放假有关工资问题的函》规定:“在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。
第三是如果适逢星期六、星期日，则不补假。这也是以上文件明确规定的。
三八妇女节的来历和意义
“三八国际劳动妇女节的全称是“联合国妇女权益和国际和平日”，在中国又称“国际妇女节”节”和“三八妇女节”。从1909年3月8日，美国芝加哥妇女争取“男女平等”游行集会以来，至今已走过了百余年历程。
三八国际妇女节是世界各国妇女争取和平、平等、发展的节日。一个世纪以来，各国妇女为争取自身的权利做出了不懈的努力。中国于1922年开始纪念“三八”节。中国妇女第一次群众性的纪念“三八”节活动是1924年在广州举行的。1949年12月，中央人民政府政务院规定每年的3月8日为妇女节。
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